Ontario : quotas régionaux 2027 et 150 places pour North Bay

L'attraction des talents internationaux au-delà des grands centres urbains est une priorité croissante. À la mi-octobre 2026, le gouvernement de l'Ontario a annoncé la relance de son initiative de Développement économique régional par l'immigration (DERI). Intégrée au Programme ontarien des candidats à l'immigration (POCI), cette approche vise à dynamiser les régions situées à l'extérieur de la région du Grand Toronto (RGT). En attribuant des quotas spécifiques à des collectivités partenaires, la province souhaite offrir aux employeurs locaux des outils concrets pour combler leurs pénuries de main-d'œuvre et retenir les travailleurs étrangers qualifiés.

Ce qui change

L'initiative DERI modifie la façon dont les désignations provinciales sont réparties en Ontario. Plutôt que de s'appuyer uniquement sur un bassin provincial général, le ministère du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des compétences attribue des quotas réservés directement à certaines régions.

Toutefois, la DERI ne constitue pas un nouveau programme d'immigration indépendant. Il n'y a aucun formulaire provincial distinct ni de portail de demande séparé. L'initiative s'appuie entièrement sur l'infrastructure existante du POCI. Les candidats doivent se qualifier sous les volets actuels, notamment le volet Priorités relatives à la main-d'œuvre de l'Ontario. L'innovation réside dans la tenue de tirages d'invitation ciblés, permettant à la province de sélectionner des profils qui répondent spécifiquement aux besoins des employeurs des régions partenaires.

De plus, les employeurs bénéficient d'un appui dédié. Le POCI, en collaboration avec les organismes municipaux responsables (comme le Service de développement économique de North Bay pour le district de Nipissing), offre des services d'assistance aux entreprises et des séances d'information pour faciliter les démarches de recrutement international.

Qui est concerné

Cette initiative s'adresse conjointement aux travailleurs étrangers qualifiés cherchant à s'établir en Ontario et aux employeurs régionaux peinant à recruter localement.

Pour le cycle 2026-2027, six collectivités ont été retenues par la province :

• Grand Sudbury
• District de Kenora
• District de Nipissing (qui inclut la ville de North Bay)
• District de Rainy River
• Comté de Renfrew
• Thunder Bay

Un point crucial pour les employeurs et les candidats est la délimitation géographique. L'admissibilité ne se limite pas aux frontières municipales strictes des villes nommées. Elle s'appuie sur les divisions de recensement officielles définies par Statistique Canada. Ainsi, pour qu'une offre d'emploi soit valide dans le cadre de la DERI, le lieu de travail doit être physiquement situé à l'intérieur des limites de la division de recensement partenaire.

Il est également important de noter que la participation à la DERI n'exclut pas l'utilisation d'autres programmes. Par exemple, la ville de North Bay et le district de Nipissing participent parallèlement au Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales (PPICR) géré par le gouvernement fédéral. Les employeurs locaux disposent donc de deux parcours distincts pour embaucher des talents étrangers.

Dates et chiffres clés

Le calendrier et les allocations de l'initiative DERI sont strictement définis pour le cycle en cours. Voici les éléments à retenir :

Ces 150 places pour le district de Nipissing garantissent qu'un volume précis de travailleurs pourra obtenir la résidence permanente en s'établissant dans cette région spécifique l'année prochaine.

Ce qu'il faut faire

Les démarches exigent une coordination étroite entre le candidat et l'employeur. Voici les étapes à suivre pour profiter de l'initiative DERI.

Pour les candidats :

1. Trouver un emploi admissible : Vous devez obtenir une offre d'emploi auprès d'un employeur dont les activités sont physiquement situées dans l'une des six divisions de recensement partenaires (par exemple, le district de Nipissing).
2. Vérifier l'admissibilité au POCI : Assurez-vous de satisfaire aux exigences d'un des volets existants du Programme ontarien des candidats à l'immigration (comme le volet Priorités relatives à la main-d'œuvre de l'Ontario).
3. Soumettre une déclaration d'intérêt : Créez un profil et soumettez une déclaration d'intérêt (DI) dans le portail en ligne du POCI. Cette démarche doit être appuyée par votre employeur.
4. Recevoir une invitation : L'Ontario organisera des tirages ciblés à même le bassin des déclarations d'intérêt pour inviter les candidats admissibles à la DERI.
5. Demander la résidence permanente : Une fois la désignation provinciale obtenue, vous devrez déposer votre demande officielle de résidence permanente auprès d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Pour les employeurs : Les entreprises situées dans les régions admissibles doivent s'assurer que l'emploi offert respecte les critères du POCI. Il est fortement recommandé de participer aux séances d'information et d'utiliser les services d'assistance aux entreprises offerts par le POCI et les partenaires locaux pour structurer adéquatement les offres d'emploi et soutenir efficacement les déclarations d'intérêt de leurs futurs employés.